Gestionnaire Formation H/F

OPCO, gestion de plan de formation, objectifs pédagogiques, évaluations à chaud/à froid …. Tout ce « jargon » n'a pas de secret pour vous ?

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un groupe en très forte croissance, qui investit dans le développement de compétences de ses collaborateurs ?

Notre proposition peut vous intéresser !

En effet, forts de nos ambitions en développement des compétences, nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe développement des compétences Groupe, pour une mission en CDD jusqu'à la fin de l'année.
Le poste est basé à Bourg en Bresse (01)

Rattaché(e) au responsable développement des compétences Groupe, vous assurez le déploiement opérationnel des plans de développement de compétences en :

• Assurant l'organisation et le suivi administratif des formations planifiées (envoi des convocations, réservations des nuitées, restauration, recherches de prestataires saisie des actions de formation)
• Gérant les inscriptions et le suivi des formations : présences, évaluations
• Assurant un reporting fiable et régulier, en participant aux bilans formation et aux chiffrages des plans
• Montant les dossiers de prise en charge OPCO et suivant les aides mobilisées,
• Suivant le budget formation et gérer la facturation

De notre côté, nous recherchons une personne,

• Engagée, rigoureuse, persévérante, autonome, bonne-communicante, dynamique,
• Titulaire d'un Bac+4/5 en ressources humaines avec une spécialisation en formation et idéalement une première expérience significative dans un service de formation

Avant de vous lancer dans l'aventure, nous vous accompagnons :

• En vous concoctant un parcours d'intégration pour découvrir l'entreprise et vos collègues, bien appréhender vos missions, votre environnement et maîtriser nos outils.
• En étant à l'écoute de vos éventuels besoins dans le cadre d'une reconnaissance de handicap, notre Groupe est engagé et mettra en oeuvre les moyens nécessaires pour vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. N'hésitez pas à en parler !